7月（yuè）5日上（shàng）午，2021年（nián）度芜湖城市建设（shè）集团领导班子和领导人员综合考（kǎo）核（hé）会议在园林集团附楼一楼会议室召开。安徽中江qy千亿和城建集团（tuán）党委委员、副总（zǒng）经理、考核组组长程翎同志出席会议并作（zuò）动员讲话。芜湖qy千亿和城建集团（tuán）党委委员、纪委书（shū）记王文同（tóng）志主持会议，芜湖qy千亿和城建集团党（dǎng）委班（bān）子成员、安徽中江（jiāng）qy千亿和城建集（jí）团考核组成员、芜湖qy千亿和城建集团部分（fèn）中层干（gàn）部（bù）出（chū）席会议。

　　程（chéng）翎同志强调，要充（chōng）分认识本（běn）次年度（dù）考核工（gōng）作的重要意义，准确把握综合考核要（yào）求，扎实（shí）完成好各项考（kǎo）核工作任（rèn）务。一（yī）要（yào）突出政治（zhì）标（biāo）准。把“信（xìn）念坚定（dìng）、思想过硬”这一（yī）政治标准，放在考核工作中的首（shǒu）位，并贯彻考（kǎo）核始终（zhōng）。二要明确考核方式（shì）。采取（qǔ）总结（jié）述职、民主测评、个别谈话、实地（dì）查看（kàn）、综（zōng）合评价的方（fāng）式进行，考准（zhǔn）、考（kǎo）实（shí）、考（kǎo）出成效。三要强化结果运用。将综（zōng）合考核结果作为领导班子建设和领导人员（yuán）选拔任用、培养（yǎng）教（jiāo）育（yù）、管理监督、激励约束的重要依据。

　　芜湖qy千亿和城建集团（tuán）中层干（gàn）部（bù）在会上对领（lǐng）导班子（zǐ）和班子成员进行了民主测评（píng）。会后（hòu），考核组与芜湖（hú）qy千亿和城建集（jí）团领（lǐng）导班（bān）子成（chéng）员和中层干部进行了个别谈话（huà）。

　　芜湖qy千亿和城建集团党委将以年度综合考核为契机，认真总结经验（yàn），分（fèn）析得失（shī），对标党中央、省市委、市（shì）国资（zī）委党委以（yǐ）及中江（jiāng）集团党委（wěi）要求，更好地（dì）理清思路，优化工作，提高质量，深入贯（guàn）彻落实中（zhōng）央和省市委精神，全面深化企业改革，以更实举措、更（gèng）大力度推动（dòng）集团事业高质量跨越式发展。